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Réseaux sociaux pour ehpad

pensée pour l’image de l’établissement, la communication avec les familles et la marque employeur.

Une image qui se construit aussi en ligne

Aujourd’hui, l’image d’un établissement ne se joue pas seulement sur place.

Elle se construit aussi sur les réseaux sociaux, à travers les contenus publiés, la régularité, la qualité des visuels et la façon de montrer le quotidien.

Pour un EHPAD, les réseaux sociaux peuvent aider à mieux présenter l’établissement, valoriser les équipes et rendre la structure plus visible.

Image de Milad Fakurian

Une image qui se construit aussi en ligne

Aujourd’hui, l’image d’un établissement ne se joue pas seulement sur place.

Elle se construit aussi sur les réseaux sociaux, à travers les contenus publiés, la régularité, la qualité des visuels et la façon de montrer le quotidien.

Pour un EHPAD, les réseaux sociaux peuvent aider à mieux présenter l’établissement, valoriser les équipes et rendre la structure plus visible.

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Ce que nous mettons en place

Nous ne publions pas au hasard.

Nous définissons une ligne claire, puis nous organisons la communication dans le temps : stratégie, calendrier éditorial, création de contenus, publication, sponsorisation et suivi des performances.

Stratégie de communication

Une ligne adaptée à votre établissement, à vos objectifs et à vos publics.

Calendrier éditorial

Une organisation claire pour garder une présence régulière.

Création de contenus

Visuels, publications, textes, formats adaptés aux plateformes choisies.

Suivi des performances

Des points réguliers pour voir ce qui fonctionne et ajuster la suite.

Des plateformes choisies selon vos besoins

Tous les établissements n’ont pas besoin des mêmes réseaux.

Nous sélectionnons les plateformes les plus cohérentes selon votre cible, vos objectifs et votre capacité de suivi.

Facebook

Instagram

LinkedIn

TikTok

Gestion complète et travail avec vos équipes

Nous prenons en charge l’ensemble de la communication sur les réseaux sociaux et travaillons en lien direct avec un référent en interne pour planifier les dates de création de contenus, identifier les moments clés à mettre en avant et recueillir les droits à l'image des personnes concernées.

Une présence régulière dans le temps

Les réseaux sociaux ne servent à rien s’ils sont laissés à l’abandon.

La régularité compte autant que la qualité.
C’est ce qui permet de rendre l’établissement plus visible, plus vivant et plus lisible au fil du temps.

Nous assurons ce suivi avec un rythme adapté à votre établissement.

Une présence régulière dans le temps

Les réseaux sociaux ne servent à rien s’ils sont laissés à l’abandon.

La régularité compte autant que la qualité.
C’est ce qui permet de rendre l’établissement plus visible, plus vivant et plus lisible au fil du temps.

Nous pouvons assurer ce suivi avec un rythme adapté à votre établissement.

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Voyons ce qu’il faut mettre en place

Image de l’établissement, communication avec les familles, recrutement, visibilité locale.
Nous pouvons définir avec vous la bonne ligne et le bon niveau d’accompagnement.

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